Dokumenty potrzebne do przyznania zasiłku chorobowego


W dniu 7 maja 2012 roku weszło w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 roku w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2012 z 24 kwietnia 2012 roku poz. 444).
Według rozporządzenia dokumentem potrzebnym do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie płatnika składek. 
Zaświadczenie należy wystawić na druku:
- ZUS Z-3 jeśli ubezpieczony jest pracownikiem (załącznik nr 1 do rozporządzenia), 
- ZUS Z-3a gdy ubezpieczony nie jest pracownikiem i nie prowadzi pozarolniczej działalności, ani nie jest osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, nie jest osobą duchowną (załącznik nr 2 do rozporządzenia),
- ZUS Z-3b gdy ubezpieczony prowadzi pozarolniczą działalność, współpracuje z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność oraz gdy jest osobą duchowną (załącznik nr 3 do rozporządzenia). 
Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty ubezpieczonemu wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, a następnie zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby wystawione na druku ZUS ZLA. W przypadku wystawienia zaświadczenia lekarskiego przez zagraniczny zakład leczniczy lub zagranicznego lekarza znajdującego się poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), należy przetłumaczyć je na język polski. Zaświadczenie takie powinno zawierać nazwę zagranicznego zakładu leczniczego, imię i nazwisko zagranicznego lekarza, datę wystawienia, termin niezdolności do pracy, podpis lekarza.
Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek w drodze do pracy lub z pracy, wypadek w pracy, to do wyżej wymienionych dokumentów należy załączyć kopię karty wypadku. Natomiast gdy niezdolność do pracy powstała w wyniku następstw wcześniejszego wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku w pracy, potrzebne będzie zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku informujące, że ta niezdolności do pracy ma związek z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz

Polecany post

Urlop wychowawczy – kiedy i komu przysługuje

Popular Posts